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Ausbildung & Karriere

Ressourcen erkennen und fördern: Zu den zentralen Aufgaben des Personalmanagements im Evangelischen Krankenhaus Oldenburg gehören die Planung, die Entwicklung und die Verwaltung des Personalbestandes im Rahmen der Unternehmensführung. Dabei spielen die frühzeitige Identifizierung von besonderen Fähigkeiten und die gezielte Unterstützung der weiteren beruflichen Entwicklung innerhalb des Hauses eine große Rolle. 

Chancen entdecken und ergreifen: Die schnelle Weiterentwicklung der Gesundheitswirtschaft mit einer zunehmenden Spezialisierung basiert auch im Evangelischen Krankenhaus auf hochqualifizierten und motivierten Beschäftigten, um die Zukunftsfähigkeit der medizinischen, pflegerischen und organisatorischen Leistungen zu sichern. 

Gemeinsam Wege finden: Ob Bewerbung, Neuorientierung, Wiedereingliederung oder Weiterbildung – das Team der Personalmanagement des Evangelischen Krankenhauses freut sich über die Möglichkeit, Sie beraten und unterstützen zu können.

Sprechen Sie uns an! Unsere Ansprechparter finden Sie hier.