Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ein mit Nachdruck vom Evangelischen Krankenhaus Oldenburg verfolgtes Ziel ist es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Neben Maßnahmen zur betrieblichen Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen im familiären Umfeld. Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, motiviert und entlastet. Hiervon profitieren beide Seiten.

Wir verstehen Familie als ein soziales Netzwerk, in dem Menschen langfristig Verantwortung füreinander übernehmen. Dazu gehören alle Formen des auf Dauer angelegten privaten Zusammenlebens – von der klassischen, generationenübergreifenden Familie über alleinerziehende Mütter und Väter bis zu nichtehelichen und gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaften oder Patchwork- und Pflegefamilien.

Sie alle profitieren von unseren Angeboten!

Belohnt wurden unsere Bemühungen durch die Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie in 2013 sowie die Auszeichnung mit dem OLLY - dem Preis für familienorientierte Unternehmen der Stadt Oldenburg in 2015.

 

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OLLY - Preis für familienfreundliche Unternehmen

Das EV gewinnt den OLLY 2015 als familienfreundliches Unternehmen in Oldenburg!

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Klinikzwerge

Klinikzwerge - die hauseigenen Kindertagespflege

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Flexible Arbeitszeiten

Neben den klassischen Vollzeitstellen bieten wir auch bedarfsgerechte Teilzeitmodelle an.

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